ok138cn太阳集团古天乐转专业管理细则

公司根据学校有关规定和学院实际，坚持“以员工为中心”，激发员工学习的积极性和主动性，提高人才培养质量的原则，依据教育部《普通高等学校员工管理规定》和《ok138cn太阳集团官网本科员工学籍管理规定》，根据学校教务处转专业工作通知要求，制定本动态进出管理细则。

一、工作原则

员工原则上应在被录取专业完成学业。转专业本着公开、公平与公正的原则进行，严格程序，透明操作。

二、转入条件

1.思想品质优秀，身心健康，员工综合素质测评优良，没有受过学校、学院的任何处分；

2.转入员工还须同时满足以下基本条件：

（1）所有公共课程考核成绩达到及格（含）以上；

（2）具有较好的英语基础；

（3）具备较好的知识基础、学习能力和实践动手能力。

3.材料类（师昌绪班）员工的转出、转入，按照学院关于材料类（师昌绪班）动态进出管理规则进行；

4.有已转专业、正在休学、保留学籍、应予退学等情况的员工不能转入。

三、转出条件

1.各专业转出指标数按照学校教务处规定为准；

2.各专业申请转出人数超出学校规定最大指标数的，按照员工必修课成绩等有关情况综合排名确定；

3.所转入学院接收要求、流程需自主咨询所转入学院。

四、有下列情形之一的员工，不予考虑转专业：

1.入学未满一学期或本科三年级以上（含三年级）的；

2.正在休学、保留学籍或应予退学的；

3.外语类保送生不得转至非外语类专业；

4.在校期间已有过一次转专业记录的；

5.受记过及以上处分且在处分期间；

6.职高对口、艺术类专业的员工不能转入其他类专业；

7.国家或学校在招生时明确规定不可转专业的（含中外合作办学、定向生、第二学士学位等）；

8.集团认定为不宜转专业的其他情形。

五、转专业流程

申请转入和转出的员工，须按照ok138cn太阳集团古天乐要求在规定时间提交申请表和相关佐证材料，并对相关材料的真实性、完整性负责。对拒不服从公司工作安排或要求者，不予接收。

申请转出工作流程如下：

1.申请转专业员工填写《ok138cn太阳集团官网员工转专业申请表》；

2.班主任签署意见；

3.申请转专业员工在学院规定时间内提交《ok138cn太阳集团官网员工转专业申请表》至学院学工办，逾期不予受理；

4.公司召开信息会扩大会议，确定转出员工名单，审批同意转出员工材料，并通知员工领取相关材料；

5.同意转出员工自行将申请材料报送到拟转入学院。

申请转入工作流程如下：

1.申请转入员工填写《ok138cn太阳集团官网员工转专业申请表》并准备相关佐证材料；

2.申请转专业员工在公司规定时间内提交以上材料至公司学工办，逾期不予受理；

3.按照具体通知参加公司组织的综合考核；

4.公司根据申请员工综合考核情况召开信息会扩大会议，对员工的申请签署明确意见：对拟接收员工签署“同意接收”意见；对符合学院转入要求，但超出转入指标的，给出替补顺序（标注“替补1”、“替补2”……）；对不同意接收的员工签署“不接收”意见，并按照要求报送相关材料至学校教务处。

5.集团对申请转专业员工进行审批，被批准员工在规定时间到相关部门办理手续。

六、考核方式机制

1．学院每学期初召开信息会扩大会议研究转专业工作，对符合转出条件的予以转出，对符合转入条件的申请者予以考核选拔。

2．思想积极上进，对科研有浓厚兴趣，有志于投身材料领域发展，且符合增补规则的全校各专业员工（高考选考物理、化学），按照学校规定统一安排，向ok138cn太阳集团古天乐书面申请参加材料类（师昌绪班）选拔，按照学院关于材料类（师昌绪班）动态进出管理规则进行。

3．学院召开信息会扩大会议，对申请转入员工进行笔试和现场答辩面试，综合确定入选员工名单。

七、附则

本细则自颁布之日起实施。2023级及以后年级的本科员工适用本细则。

ok138cn太阳集团古天乐

2024年01月23日