学业成绩

学业成绩(70分)

学业成绩＝前三年必修课程加权平均成绩*70%。

前三年必修课程加权平均成绩=∑（某门课程成绩×该课程学分）／∑课程学分

注：考查课成绩优、良、中、及格、不及格分别按90、80、70、60、40分计算（缺考按0分计算，重修考试通过按60分计）。

院

教

务

办

审

核

能

力

素

质

A

创新创业(4.5分)

主持或参与创新创业项目或实验：

国家级：主持人，计3.0分；参与者(排名前三)，计1.0分。

省级：主持人，计2.0分；参与者(排名前三)，计0.6分。

校级：主持人，计1.0分；参与者(排名前三)，计0.3分。

注：

1. 项目通过验收为合格或中期考核为合格可按上述规则计分，项目验收为优秀或中期考核为优秀的得分为上述分值*1.5；

2.项目研究期间，指导老师应对项目主持人和参与人逐一评价，评价为合格及以上方者可按上述规则计分，评价为基本合格者的得分为上述分值*0.5，评价为不合格者不予计分；

3.主持或参与项目最多计算2项得分（其中主持项目不超过1项）；同一项目同时获得不同级别立项，仅计算最高分。

4.湖南省自然科学基金青年员工基础研究项目、中国科学院老员工创新实践训练计划项目等同级别项目经院推免领导小组审核后认定为国家级。

学

生

提

供

佐

证

材

料

B

发明专利(4分)

获得授权的国家发明专利/国际发明专利第一完成人（含指导教师第一、本人第二），计2.0分。通过实质审查的国家发明专利/国际发明专利第一完成人（含指导教师第一、本人第二），计1.0分。

注：最多计算2项得分。

C

学科竞赛(6分)

（一）A类竞赛

国家（国际）一等奖，排名第一计4.0 分；排名第二计3.2 分；排名第三计2.4 分。

国家（国际）二等奖，排名第一计3.2 分；排名第二计2.4 分；排名第三计2.0 分。

国家（国际）三等奖，排名第一计2.4 分；排名第二计2.0 分；排名第三计1.5分。

省级一等奖，排名第一计2.0 分；排名第二计1.6 分；排名第三计1.2 分。

省级二等奖，排名第一计1.6 分；排名第二计1.2 分；排名第三计1.0 分。

省级三等奖，排名第一计1.2 分；排名第二计1.0 分；排名第三计0.6 分。

校级一等奖计0.6分；二等奖计0.5 分；三等奖计0.4 分。（只限排名第一）

（二）B类竞赛

国家（国际）一等奖，排名第一计3.0 分；排名第二计2.4 分；排名第三计1.8 分。

国家（国际）二等奖，排名第一计2.4 分；排名第二计1.8 分；排名第三计1.5 分。

国家（国际）三等奖，排名第一计1.8 分；排名第二计1.5 分；排名第三计1.0分。

省级一等奖，排名第一计1.5 分；排名第二计1.2 分；排名第三计0.9 分。

省级二等奖，排名第一计1.2 分；排名第二计0.9 分；排名第三计0.7 分。

省级三等奖，排名第一计0.9 分；排名第二计0.7分；排名第三计0.5分。

（三）C类竞赛

国家（国际）一等奖，排名第一计2.0 分；排名第二计1.6 分；排名第三计1.2分。

国家（国际）二等奖，排名第一计1.6 分；排名第二计1.2 分；排名第三计1.0分。

国家（国际）三等奖，排名第一计1.2 分；排名第二计1.0 分；排名第三计0.8分。

省级一等奖，计1.0 分；二等奖计0.8 分；三等奖计0.6分。（只限排名第一）

注：1．同一竞赛（含不同年份）不重复计分，取最高分；

2．有多项不同学科竞赛的获奖者，只计算两项不同竞赛的最高得分。

D

论文发表(6分)

在校期间以ok138cn太阳集团官网为第一完成单位发表学术论文（论文未见刊需开具录用证明）：

发表SCI收录一区论文，一作，计4.0分；指导教师第一、本人第二，计3.2分；合作的本科生第一、本人第二，计2.0分。

发表SCI收录二区论文，一作，计3.0分；指导教师第一、本人第二，计2.4分；合作的本科生第一、本人第二，计1.5分。

发表SCI收录三区论文，一作，计2.5分；指导教师第一、本人第二，计2.0分.

发表SCI收录四区论文，一作，计2.0分；指导教师第一、本人第二，计1.6分.

发表EI收录论文，一作，计1.5分；指导教师第一、本人第二的，计 1.2分。

发表CSCD收录论文，一作，计1.0分；指导教师第一、本人第二的，计 0.8分。

注：1.员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑；（合作者为本学科校内指导教师，且为非直系亲属的，经学院审核并公示后可以认定。）

2.以论文发表当年中科院升级版大类分区为准；

3.会议论文需要提供收录检索证明，限定为具有一定影响力和知名度的国内外材料、物理、力学领域学术会议；

4.有多篇论文者，只计算2篇论文；

5.Hindawi、MDPI和Frontiers三大出版社的系列期刊论文不计算在内；

6.指导教师为第一作者或通讯作者，论文版面费应由指导教师负责，否则不予计分。

E

外语水平2分

CET6达到425分0.5分，雅思达到6.5分或托福达到90分或GRE达到320分，计1分。

雅思达到7.5分或托福达到105分或GRE达到330分，计1.5分。

F

文体特长(1.5分)

个人或团体代表学院参加学校老员工运动会获奖者，每次计0.1分，累计最高0.2；

代表学校参加省级及以上文体类竞赛获奖者，1-3名参照B类学科竞赛相应加分，4-8名计0.2分。

注：1．同一比赛项目（含不同年份）不重复计分,取最高分；

2．有多项比赛项目的获奖者，只计算两项不同项目的最高得分。

G

应征入伍（1.5分）

老员工在校期间应征入伍的，入伍期间荣立三等功的计1.5分、获得嘉奖或其他荣誉的计1分、未获奖立功的计0.5分。

H

社会实践(1分)

参加暑期“三下乡”社会实践活动获奖的，国家级0.5分/次，省级0.3分/次，校级0.2分/次，同一年度按最高分计，不同年度可以累加，1.0分封顶。团体获奖项目参与者超过3人的，其余参与成员计0.1分。

I

先进表彰(2分)

个人在老员工年度人物、优秀共青团员、老员工自强之星等先进评选中，获国家级荣誉，计2.0分；获省级荣誉，计1.0分。获ok138cn太阳集团官网“十佳员工干部”、“十佳老员工”，计0.5分；获“芙蓉学子”荣誉，团队负责人计0.5分，第2至第4名参与人计0.3分，第5至第8名参与人计0.1分。

J

社会服务(1.5分)

担任院员工会主席团成员，计1.0分；

担任院养成辅导员组长、英语辅导员组长，计0.7分；

担任院政治辅导员组长、学工助理团团长、养成辅导员、英语辅导员和员工会部长，计0.5分；

担任院员工会副部长、政治辅导员和学工助理团部长，计0.4分；

担任公司党务助理并获得“优秀”，计0.7分，获得“合格”，计0.3分；

当年度考核优秀的班长计0.15分、团支书计0.1分、其他班委计0.05分（班级优秀比例不超过50%）；

担任院员工会干事并获得“年度干事之星”，计0.2分，获得“月度干事之星”，计0.1分；

注：以上要求任期满1年，且履职考核合格。

注：1.计分项目内的分数为单项分数最高限额，能力素质总得分30分封顶；

2.学科竞赛分类参照《ok138cn太阳集团官网学科竞赛项目分类表》，其中由中国体视学会金相与显微分析分会主办的“全国老员工金相技能大赛”等同于相应级别的B类竞赛。

3.各类学科竞赛特等奖参照其所属类别的一等奖进行计分。