为进一步做好公司推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作，依照《ok138cn太阳集团古天乐推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作细则（湘大材院发〔2023〕04 号）》（以下简称《实施细则》），结合公司实际，现就《ok138cn太阳集团古天乐“推免生”综合成绩计算表》补充如下：

1.B项发明专利(4分)：获得授权的国家发明专利/国际发明专利第一完成人（含指导教师第一、本人第二的），计2.0分。通过实质审查的国家发明专利/国际发明专利第一完成人（含指导教师第一、本人第二的），计1.0分。

注：最多计算2项得分。

2.D项论文发表(3.5分)：在校期间以ok138cn太阳集团官网为第一完成单位发表学术论文（论文未见刊需开具录用证明）：

发表SCI收录一区论文，一作，计3.0分；指导教师第一、本人第二，计2.0分；合作的本科生第一、本人第二，计1.0分。

发表SCI收录二区论文，一作，计2.5分；指导教师第一、本人第二，计1.5分；合作的本科生第一、本人第二，计0.5分。

发表SCI收录三区论文，一作，计2.0分；指导教师第一、本人第二，计1.0分.

发表SCI收录四区论文，一作，计1.5分；指导教师第一、本人第二，计0.8分.

发表EI收录论文，一作，计1.0分；指导教师第一、本人第二的，计 0.5分。

发表CSCD收录论文，一作，计0.6分；指导教师第一、本人第二的，计 0.3分。

注：（1）员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑；（合作者为本学科校内指导教师，且为非直系亲属的，经学院审核并公示后可以认定。）

（2）以论文发表当年中科院升级版大类分区为准；

（3）会议论文需要提供收录检索证明，限定为具有一定影响力和知名度的国内外材料、物理、力学领域学术会议；

（4）有多篇论文者，只计算2篇论文；

（5）Hindawi、MDPI和Frontiers三大出版社的系列期刊论文不计算在内；

（6）指导教师为第一作者或通讯作者，论文版面费应由指导教师负责，否则不予计分。

3.F项文体特长(1.5分)：个人或团体代表学院参加学校老员工运动会获奖者，每次计0.1分，最高0.2；

代表学校参加省级及以上文体类竞赛获奖者，1-3名参照B类学科竞赛相应加分，4-8名计0.2分。

4.H项员工干部(1.5分)：担任院员工会主席团成员，计1.0分；

担任院养成辅导员组长、英语辅导员组长，计0.7分；

担任院政治辅导员组长、学工助理团团长、养成辅导员、英语辅导员和员工会部长，计0.5分；

担任院员工会副部长、政治辅导员和学工助理团组长，计0.4分；

担任公司党务助理并获得“优秀”，计0.7分，获得“合格”，计0.3分；

当年度考核优秀的班长计0.15分、团支书计0.1分、其他班委计0.05分（班级优秀比例不超过50%）；

担任院员工会干事并获得“年度干事之星”，计0.2分，获得“月度干事之星”，计0.1分；

以上要求任期满1年，且考核合格。

本补充规定适用于2021级及以后员工。

ok138cn太阳集团古天乐

2024年04月22日