ok138cn太阳集团古天乐“特色成长辅导室接待日”工作方案

时间:2024年03月19日 11:51   来源:    阅读量:

       

   为更深入了解员工的思想动态,密切师生之间的联系,广泛听取员工的意见,为员工答疑解惑、排忧解难,着力构建团结、和谐、文明的校园氛围,学院决定实行“特色成长辅导室接待日”开放制度,具体方案如下:

  一、接待时间

   3月份院领导轮流接待24届毕业生,其余时间员工接待日安排在每周二下午15:00-17:00,由学院教师接待来访的员工(可以提前电话预约),包括学院的全体研究生和本科生。

二、辅导地点

 材料大楼B303(“成长成材”特色成长辅导室)和院领导办公室

 三、辅导内容

1、思想提升辅导:对员工进行理想信念、爱国主义、公民道德辅导。

2、学业发展辅导:对开展学业、学科竞赛、考研、保研等方面辅导

3、生活适应辅导:对员工开展人际交往、闲暇生活、亲子关系辅导

4、职业规划辅导:对就业困难生以及职业发展迷茫员工的辅导

5、危机应对辅导:对有重大生活事件、处于心理或精神疾病康复期员工的辅导

6、对特殊群体的辅导:对新生、家困生、学困生、违纪员工等的辅导

7、其他辅导内容:员工在学习、生活中遇到的其他各类问题的辅导,如评奖、评优、助学金评定等问题的咨询和意见反馈;个人在工作、学习、生活中遇到的需要学院给予帮助的事项;有关学校贯彻执行国家政策、法律法规,以及上级有关决定的意见、建议或咨询;对学校、学院各项规章制度、工作安排方面的意见、建议或要求。

  接待要求

1接访者要认真听取来访者的意见和建议,对来访者反映的问题,能答复的当予以答复;不能答复的要做好记录,说明情况,并做好思想疏导工作;需要公司党委、行政研究后解决的,待研究后由学院办公室予以答复。

2尊重来访,做到亲切、和蔼、耐心地接待,并表现出关心与理解。接待来访员工时应关注和尊重员工的个人意愿,个人隐私和个性差异不急不躁,切忌冷漠待人或是一味的说教

3、应对来访者的事务予以保密,注重保护来访者的隐私

4、对来访者认真负责,热心辅导,完善咨询记录本。

5、保持成长辅导室的干净、整洁,辅导结束后锁好门窗。

附件一:员工接待日值班安排



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