2024届中科电气秋季校招岗位描述

时间:2023年09月12日 16:00   来源:    阅读量:

一、高级研发工程师

基础薪酬16K-20K+浮动绩效2-5K+相应福利+股权激励

岗位职责:

1、跟踪了解本行业产品发展趋势,并对行业趋势进行合理地分析;

2、负责制订新产品的开发计划及新技术的研究计划并实施;

3、实施新技术,新工艺项目攻关和新产品的设计,试制和性能测试。

任职资格:

1、双一流全日制博士及以上学历,理工类专业毕业

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力,计划与执行能力;

3、精通电气或机械相关的专业知识,专业基础知识扎实;

4、工作认真负责且严谨,潜心钻研、不受外界的影响;

5、优秀的团队合作能力,主动积极的自学能力,计划执行及解决问题的能力;良好的沟通协调能力及创新精神。


二、研发工程师

基础薪酬10K-20K+浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位职责:

1、对新产品的创新提出合理性的建议;

2、负责新产品的试制并验证是否符合预期目标;

3、负责各类新产品设计开发及新技术研究的相关文件的编制归档;

4、负责产品的优化升级。

任职资格:

1、研究生及以上学历,电气、机械、液压、计算机相关专业,专业基础知识扎实;

2、有较强的组织、协调、沟通、领导能力,计划与执行能力;

3、工作认真负责且严谨,工作时候能够不受外界的影响;

4、优秀的团队合作能力,主动积极的自学能力,计划执行及解决问题的能力;良好的沟通协调能力及创新精神。


三、仿真工程师

基础薪酬10K-15K+浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位职责:

1、负责结构/结构动力学/固体力学有限元数值仿真程序设计与研发、CAE产品的结构动力学模块的优化。

2、负责基本固体有限元、固体温度场、单元技术、材料非线性、几何非线性、接触问题,以及结构与其它物理场间的耦合问题。

任职资格:

1、熟悉Visual Studio 开发环境,熟练使用C++开发语言,良好的编码习惯及面向对象的编程思想。

2、熟悉软件架构设计的基本方法和工具,熟悉软件开发流程与设计模式,熟悉常用数据结构与算法。

3、有较强的力学和数值方法基础,熟练掌握有限元技术,并具有相应的代码开发经验,最好具有跨学科仿真软件的研发经验。

4、具有有限元分析软件使用经验者优先,如ANSYS, ABAQUS等。

5、良好的学习、沟通与表达能力,良好的团队协作精神与责任感,思维敏捷,踏实肯干,积极主动。


四、机械设计工程师

基础薪酬10K-15K+浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位职责:

1、负责机械产品的研究、开发、设计、新技术推广与应用和标准化等工作;

2、负责制订机械产品整体综合性能测试方案与规范,确定检测的主要技术参数,测试与验证;

3、根据市场、生产的需要,对产品的设计提出改进方案及时执行;

4、完成产品图纸设计、说明书及相关技术文档的编制、归档、发放等工作。

任职资格:

1、双一流全日制本科及以上学历,机械类、热能与动力工程等专业;

2、熟练掌握二维、三维制图软件,专业知识水平扎实;

3、富有创新精神和团队协作意识;

4、有较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力;

5、有竞赛获奖经历、员工会干部经历、大型活动组织或策划经验者优先。



五、电气工程师

基础薪酬10K-15K+浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位职责:

1、负责项目整体电气控制系统的方案制定、电气原理图设计与调试;

2、持续跟进负责项目交付使用情况和后续改进,完成相关技术标准、工艺标准的执行;

3、完成自动化系统的规划、设计和客户交流,以及远程指导安装调试,精通PLCHMI设备的组态编程、网络通讯等;

4、对销售、采购、工程施工及售后服务的技术支持与辅导;

5、及时了解自动化新技术及其发展趋势、有关自动化行业的技术标准。

任职资格:

1、双一流全日制本科及以上学历,电气控制、自动化、电子信息相关专业毕业;

2、熟悉电气控制线路,掌握自动控制原理、电机拖动等专业基本理论;

3、熟悉西门子S7-1200S7-1500或者欧姆龙CJNJ系列PLC

4、能独立负责非标自动化组装设备的电气设计及现场调试;

5、优秀的团队合作能力,主动积极的自学能力,计划执行及解决问题的能力;良好的沟通协调能力及创新精神;

6、对工作积极热情,严谨负责,且能适应出差工作安排。



六、冶金工艺工程师

基础薪酬10K-15K+浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位职责:

1、负责产品售前交流、冶金工艺指导;

2、编写售前交流技术资料,PPT文档展示等;

3、负责产品冶金工艺调整,协调推进项目验收;

4、推进新产品应用研发。

任职资格:

1、有较强的逻辑思维能力和学习能力;

2、有较强的书面表达和口头表达能力,能较好的完成与用户的交流沟通;

3、优秀的团队合作能力,执行力及解决问题的能力;良好的沟通协调能力及创新精神;

4、对工作积极热情,严谨负责,且能适应出差工作安排。


七、信息化工程师

基础薪酬10K-15K+浮动绩效1-3K+相应福利

岗位职责:

1、负责技术系统信息化日常运维管理工作;

2、协助公司产品智能化升级;

3、协助技术管理工作或知识产权管理工作;

任职资格:

1、理工科,全日制统招本科及以上学历,应届毕业生或毕业2年以内;

2、熟悉Java开发和SQL数据库开发者优先;

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力,计划与执行能力;

3、优秀的团队合作能力,主动积极的自学能力,计划执行及解决问题的能力;良好的沟通协调能力及创新精神;

4、对工作积极热情,严谨负责。


八、工艺工程师

基础薪酬10K-15K+浮动绩效1-3K+相应福利+股权激励

岗位职责:

1、负责公司工艺技术和工艺管理工作;编制产品的工艺文件,制定材料消耗工艺定额;根据工艺需要,设计工艺装备并负责工艺工装的验证和改进工作;

2、深入生产现场,掌握质量情况;指导、督促车间一线生产及时解决生产中出现的技术问题,做好工艺技术服务工作;

3、承担工艺技术管理制度的起草和修订工作,组织相关人员做好工艺管理,监督执行工艺纪律;

4、主导新工艺、新技术的试验研究工作,抓好工艺试验课题的总结与成果鉴定,并组织推广应用。做好工艺技术资料的立卷、归档工作;

5、协助人力资源部搞好对员工的技术教育及培训;

6、积极开展技术攻关和技术改进工作,提出技术改进方案与措施,不断提高工艺技术水平。

任职资格:

1、双一流全日制本科及以上学历,机械类、焊接工程、工业工程等专业;

2、熟练掌握二维、三维制图软件,专业知识水平扎实;

3、富有较强的成本意识和创新精神;

4、有较好的沟通表达、学习能力及发现和解决问题的能力。


九、技术服务工程师

基础薪酬7K-12K+浮动绩效1K左右+相应福利

岗位职责:

1.协助销售人员完成用户的售前咨询及问题解答;

2.设备的安装调试,培训操作者及客户的维修技术人员,严格执行售后服务的规章制度

3.完成用户售后安装、调试及咨询服务;

4.对保修期内的设备进行维护,维修;

5.及时反馈用户使用中发现的问题,并提出合理化建议;

6.解答客户的有关技术方面的问题;

7.对客户进行定期拜访,了解机器使用情况,收集客户需求,协助编写工程实施文档和说明书。

任职资格:

1、电气工程/设备/自动化或机电一体化等相关专业

2、熟练使用常用的电气测试工具以及机械维护维修知识;

3、熟练各种办公软件,能够完成工作汇报及报表;

4、工作积极主动,较强的动手能力,能适应长期出差工作安排;

5、具有良好的计划和执行能力,良好的沟通能力;

6、有一定的洞察力,较强的观察、判断、解决问题的能力,对领导安排的工作积极主动,乐观面对、责任心要强。

7、具备一定抗压能力,设备出现故障面对客户的指责,要有一定的心理承受能力,细心、耐心为客户一一解决问题。

8、沟通能力、技术水平较强、能从容应对客户提出的各种问题给予满意的回答。



十、外贸专员

基础薪酬8K-15K+浮动绩效1-3K+相应福利

岗位职责:

1、通过网络及平台,如阿里巴巴、环球资源、展会等,开拓海外市场,开发海外新客户;

2、及时了解市场信息,分析销售数据,及时开发市场新产品,满足客户需求;

3、对既有客户的跟踪及新需求开发,并对目标客户进行全方位分析及业务进程管理;

4、按照公司确立的销售模式,开拓外贸新市场,发展新客户,增加产品的销售范围;

5、熟练翻译公司产品相关资料,与海外客户对接,销售及推广公司的产品,完成部门及个人的销售目标;

6、掌握市场动态,负责市场信息的收集及竞争对手的分析;

7、独立或协助同事收集和分析市场现状及竞争对手情况,制定销售方案,定期统计销售数据;

8、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:

1、具有较强的英语或俄语听说读写能力;理工类相关专业毕业且英语能力较强者优先;

2、对销售工作有热情和激情,敢于接受挑战,有较强的学习能力及逻辑思维能力;

3、有较强的人际交往和团队合作能力,良好的沟通协调及语言表达能力;

4、有较强计划执行及解决问题的能力;对工作严谨负责,且能适应出差工作安排。


十一、管培生

基础薪酬6K-10K+相应福利

管培生(含人力资源管理、行政管理、营销管理、质量管理、生产管理、财务管理等方向)项目是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划,成功录用的管培生,公司希望利用2年左右的时间,通过所在岗位的锻炼和培养后,快速成长为公司的核心管理人员。

应聘要求:

范围:应届毕业生或毕业2年以内

学历与专业:全日制统招本科及以上学历,理工类专业、及人力资源管理、行政管理、企业管理、财务管理、公共管理、电子商务等相关专业

知识与技能:专业成绩优异,获得与本专业相关的认证证书优先

加分项目:

1、曾在比赛中获得过奖项;

2、曾在班级/员工会/社团中任职;

3、曾主持或主要参与本专业相关课题或论文研究,有成果;

4、曾组织过大型活动,并有一定影响力。

其他要求:

1、较强的逻辑思维能力,沟通良好;

2、开拓进取精神,有远大的目标,并能够持之以恒地去追求、实现;

3、抗压能力强,具备较强的责任心;





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