一． 我们是谁

【关于诺瓦星云】

全球极具竞争力的LED显示解决方案供应商， 公司致力于为客户提供LED视频显示领域综合性解决方案，主要产品包括LED显示控制系统、视频处理系统和基于云的信息发布与管理系统三大类，公司行业地位突出。诺瓦星云先后获得国家知识产权优势企业、中国光电行业持续进步企业、西安高新区战略性新兴产业     企业、全国科技创新综合实力100强等荣誉称号。

【关于营销中心】

诺瓦星云设有西安、深圳两大营销中心，有29个国内外办事处， 欧洲和北美两大子公司和八个海外分支机构，形成了对国内大中型城市和海外重点区域的有效覆盖，为客户提供专业、高效的服务。

二．营销UP人才计划

【UP人才计划介绍】

立足诺瓦未来发展，面向全球优秀的应届往届毕业生，配备了完善的培养机制并集中公司优势的培训资源、导团队源，致力于打造一批优秀的销售及技术综合性人才，通过多方位培养、导师指导及高能实战为营销中心培养和储备顶尖人才，是诺瓦星云营销中心未来关键人才的摇篮。

【UP人才计划优势】

加入【营销UP人才计划】，将获得多重增益BUFF

①高速成长：国内外重大项目实战，导师一对一，完善的培养体系加速能力提升；

②极具竞争力的薪酬：根据个人能力确定薪资，不设上限；

③赋能未来：全方位打造高能“配置”，赋能你，赋能未来；

成长有方向，让优秀的人才脱颖而出，加速配一个营销中心领军人才！

【培养路径】

前期：总部+实训基地，训战结合，进行行业知识、产品能力、销售/技术技能、综合能力的全方面集中培训。

后期：总部、国内外分公司、办事处区域业务leader直带进行实战突破，同学们会在精英业务团队中，得到快速的成长和发展。

三、UP人才计划招聘岗位

【招聘岗位】

【岗位方向】

1、销售岗位方向：未来能够进行大客户关系开拓与维护，打通并持续发展和客户合作的渠道，向客户主管，客户经理、大客户总监方向发展。

2、技术岗位方向: 未来能够将公司的产品、技术和解决方案的价值传递给客户，并帮助客户把价值应用起来；同时能洞察市场、探查需求，配合和推动研发开发前瞻性产品、技术、解决方案，持续保持公司在行业和大客户中的核心竞争力，向售前、解决方案、行销负责人方向发展。

【招聘要求】

2022届、2023届毕业生均可投递，不占用投递总数，学历、院校不构成门槛条件，专业不限。

三．薪酬福利：

1、具有竞争力的薪酬包：

根据面试评价与具体职位进行差异化定薪，调薪制度灵活，能力决定调薪幅度，无上限；

2、全方位的福利保障：

社保保障：五险一金、补充商业保险

健康保障：定期体检、家属体检折扣

活力保障：社团活动、部门团建、娱乐健身用品

增值福利：餐补、全勤奖、司龄补贴、特殊礼金、生日礼物、节日礼品

假期多多：双休、法定节假日、带薪病假、法定年假和司龄年假（带薪年假最多享20天）

  3、学习发展体系：

l 培训发展—诺瓦星辰大学助力人才快速成长

新员工融入计划：星火计划（校招生入职培训）、社招新员工培训、体系&部门专业技能培训、一对一导师辅导；

进阶培训：技术培训、大牛分享、外聘讲师培训、外派培训，诺瓦大讲堂、星光讲堂、项目管理训练营；

领导力培训：星秀计划；

培训平台：诺瓦空间站E-learning学习平台，5500+线上课程资

l 双晋升成长通道升级—多项发展通道布局

全方位的人才发展机制和专业/管理可双向选择的职业发展通道，晋升通道透明，平台助力发展