为做好公司优秀应届本科毕业生免试攻读研究生推荐（以下简称“推免生”）工作，根据《教育部办公厅关于做好20XX年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》（教学厅〔2018〕10号）和《ok138cn太阳集团官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生管理办法》（湘大教发〔2017〕7号）文件精神，结合公司实际，特制定本细则。且本细则的适用范围为本学院的教授联名推荐与综合排名推荐。

第一条 “推免生” 遴选工作应坚持规则透明、程序规范、择优选拔、推荐公平的原则；按照员工申请、学院推荐、学校审核的程序；注重对员工知识、能力、素质等内容的全面考察。

第二条 公司成立“推免生”遴选工作领导小组，经理担任组长，党委书记、分管教学和员工工作的院领导担任副组长，其他领导班子成员为组员，并设立综合协调、材料受理和评审计分等工作组。

第三条 “推免生” 遴选工作基本流程为：

（一）学院下发通知，启动“推免生” 遴选工作；

（二）申报员工在校教务管理系统报名，并填写《ok138cn太阳集团古天乐20XX年推免攻读研究生申请审核表》，在规定时间内向“推免生”工作材料受理组提交《审核表》、推荐信以及佐证材料原件；

（三）申报材料院内初步公示；

（四）“推免生” 遴选工作评审计分组对员工申报资格、提交材料以及计分情况进行初审、初评，并提出是否推荐建议；

（五）组织专家进行面试（院学术委员会评审）；

（六）召开“推免生”工作领导小组会议，讨论推免人员建议名单；

（七）建议名单在院内进行公示；

（八）向学校报送学院推免人员建议名单。

第四条 推免生均应符合下列基本条件：

（一）具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，遵纪守法，积极向上，品行优良，身心健康；

（二）成绩优秀，有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向，预计当前学年能符合毕业条件及学位授予条件；

（三）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和剽窃他人学术成果记录。

第五条  受推荐对象在推荐工作结束后至本科毕业前，出现下列情形之一者，学校取消其推免生资格：

（一）违法或受到纪律处分；

（二）不能按期毕业并获得学位；

（三）在推荐过程中有弄虚作假行为。

第六条 教授联名推荐规则：

（一）符合第四条规定要求；必修课程平均学分绩点排名专业前50%，全国大学英语四级考试成绩425分以上；有特殊学术专长或具有突出培养潜质、且具有实质性先进事迹者；经三名以上本院本学科、专业教授亲自撰写推荐材料亲笔签名推荐，可不受综合排名限制，教授联名推荐可占学院总指标的30%左右。

（二）每名教授每年限推荐员工不得超过两名。教授推荐信应当着重对拟推荐员工的学术专长、培养潜质以及具有实质性的先进事迹进行说明。教授与拟推荐员工具有直系亲属关系或其他影响推免工作公正因素的，应当回避，否则学院将取消被推荐员工的推免资格。教授在推免工作中如有隐瞒应当回避等影响推免公正的重大事项或帮助、纵容拟推荐员工进行材料造假等不端行为者，学院将永久停止其推荐资格。

（三）教授推荐程序为：（1）员工申报。申请员工向学院学工办提交个人申请表及证明材料、教授推荐材料；（2）申报材料院内初步公示。学院将申报员工的申报材料在学院进行初步公示；（3）申报答辩。员工申报材料经初步公示无异议后，学院组织召开学术委员会，申报员工须到场答辩。全体推荐教授须到场说明推荐意见，学院学术委员会审议是否同意推荐。（4）学院审定。对于经学院学术委员会审议通过同意推荐的员工，由学院推荐免试攻读研究生工作小组进行审定，确定推荐名额及推荐员工。（5）院内正式公示。经学院审定同意推荐的员工，学院将其申报材料在学院进行正式公示。（6）报送学校。员工申报材料经正式公示无异议后，学院将推荐员工名单和材料报送学校教务处审定。

第七条 综合排名推荐规则：

（一）符合第四条规定要求；必修课程平均学分绩点排名专业前20%（专业报名人数不足的可以适当顺延），全国大学英语四级考试成绩425分以上；

（二）按照综合评分进行排名。综合评分由三项内容组成，总分为100分。其中学业成绩总分为70分；能力素质（含创新创业、发明创造等8项）总分20分；专家面试总分为10分。综合评分计算方法： 

综合评分＝学业成绩×70﹪+能力素质评分+专家面试评分

1、学业成绩计算含必修课程平均成绩和大学英语六级成绩计分；大学英语六级成绩合格则计0.5分，不合格计0分；具体计算方法为：

学业成绩＝∑（某门课程成绩×该课程学分）／∑课程学分+大学英语六级计分。

2、能力素质评分包括创新创业、发明专利、学科竞赛、论文发表、社会实践、文体特长、先进表彰和员工干部等8个子项目，各项计分按照对应计分表进行，同一项目按照最高得分项加，不重复计分，且总分≤20分。详细见《ok138cn太阳集团古天乐“推免生”能力素质计分对照表》（附件1）。具体计算方法为：

能力素质评分＝A+B+C+D+E+F+G+H

3、专家面试评分。面试专家组由公司党政联席会、学术委员会、教学工作委员会、员工工作委员会成员和系主任组成，面试总分为10分；成绩计算方法：

专家面试评分＝∑各专家所打分数／∑专家人数

（三）所有计分项目或成果证明材料有效日期为：大学入校日至评审当年8月31日。

第八条 本办法自颁布之日起生效，2015级及以后年级的本科员工适用本规定。未尽事宜由学院推免遴选工作领导小组负责解释。

附件：

1、ok138cn太阳集团古天乐“推免生”能力素质计分对照表

2、材科科学与工程学院20XX年推免攻读研究生申请审核表

                         ok138cn太阳集团古天乐

2019年2月28日