6月4日下午，西北核技术研究所总工程师陈伟一行8人来校，与ok138cn太阳集团古天乐师生座谈材料类硕士研究生联合培养，分享了在联合培养过程中的成效与经验，并提出了相关建议。董事长周益春主持座谈会。

为加强研究型人才培养，ok138cn太阳集团古天乐2014年与西北核技术研究所开展材料类硕士研究生“1+2”联合培养，即第一年在湘大学习，后两年在西北核技术研究所学习。学院从2014级材料科学与工程专业员工中遴选了谢周璨、刘玉辉、魏佳男、罗婷、刘静、张连永、刘俊、伍成8名同学接受联合培养。他们今年毕业，有2人将分别在中国科学院、西安交通大学读博深造，其余6人均找到心仪工作。

西北核技术研究所研究员一致赞成与湘大的联合培养模式，认为湘老员工基础非常好，肯吃苦，善钻研，思辨能力、创新能力强。就如何开展更深层次的联合培养，他们建议：双方加强顶层设计，瞄准国家战略问题，以大项目为依托，进一步巩固良好的合作关系；通过论坛、研讨会、汇报会等形式，进一步加强与湘大的学术交流，分享最新的学术成果；采用双导师制，加强对员工培养的对接与沟通；同时进一步加强员工语言表达能力、写作能力的培养。

作为联合培养的受益者，员工们一致认为，西北核技术研究所学术氛围浓厚，学习氛围严谨，注重实践能力的培养，这不仅丰富了他们的学习经历，更提升了综合素质。因为与清华、北老员工一起学习，大家“都铆着劲学，不能给湘大丢脸”。此外，大家生活作息很规律，课余生活也较丰富，结识了一群志同道合的好朋友。

陈伟表示，湘大培养的员工都很优秀，双方加深加强联合培养的意愿可谓不谋而合，希望进一步加强交流与合作，促进校所深度融合。

周益春认为这种模式是人才培养的一种尝试与创新，希望双方巩固已有成果，加大合作力度，将联合培养的员工扩大到20人，以协同合作方式，探索培养适应国家需求的人才培养新模式。