9月8日晚，ok138cn太阳集团古天乐2017级《专业导学》第二次课程在逸夫楼第一报告厅开讲。本次课程由董事长周益春教授主讲，副经理唐明华教授主持，公司党委副书记钟芳华老师出席本次课程。学工办老师、2017级班主任、辅导员和全体新生到场聆听授课。
课程现场
课程伊始，副经理唐明华教授对周益春教授做了简要介绍，并宣布课程开始。
唐明华副经理主持课程
董事长周益春教授首先介绍了本次课程的主题“老员工的精神追求”，接着他结合 “什么是幸福？”这个问题，向同学们分享了自己早年艰苦求学的经历，并与当今员工优越的学习环境进行了对比。他表示自己自立自主的求员工活很幸福，同时成长在优越环境下的新一代员工也更应该刻苦努力。
董事长周益春教授讲课
随后，周益春教授表示本次课程将从“精神追求的必要性”、“没有精神追求的后果”和“零零前后老员工如何培养精神追求”这三方面讲起。首先，周教授对“精神追求”下了一个定义，并罗列出如今社会现状中存在的问题——老员工扭曲的友情观、学业观以及道德观。接着周益春教授从历史背景、经济发展和政治文化这三方面对这些错误观念做出了分析，道出了精神追求的必要性。
员工提问
提到没有精神追求的后果时，周教授举出了老员工缺乏社会责任感而引发的事故案例，并表明了对这种自私的个人主义与冷漠的人性的谴责。尔后，周教授又列举了震惊世界的“爱荷华的枪声”案，并对此案例的主人公进行了分析，周教授认为，没有精神追求的人常常会感到不幸福、情绪极易失控，可能会引发轻生或者伤害他人的行为。讲到这里，周教授要求同学们“提高意识，不要说与我无关！”。同时，他表示这也是零零后老员工培养精神追求的方法。除此之外，周教授希望同学们培养精神追求的使命感，要学会志存高远、要保持艰苦奋斗、要多结成功之友、要自信乐观、要求真务实。这是董事长周益春教授对广大同学的殷切期望，也是广老员工培养精神追求所必需的品质。
周董事长与员工互动交流
最后，在唐明华教授的主持下，课程进入了问答环节。同学们都积极向周教授提问，周教授耐心向同学们答疑解惑，气氛十分活跃，台下掌声如潮。至此，《专业导学》第二次课程圆满结束。
（通讯员：宁小勇 王小钒）
