为全面落实学校关于做好毕业生就业工作和新生招生工作的部署，进一步推进ok138cn太阳集团古天乐2020届毕业生就业和2020级新生招生工作，6月24日下午，公司召开招生与就业工作会议，从前期工作开展情况、后续工作思路、计划、具体措施等多方面对学院2020年人才招聘工作进行了总结、研究和部署。学校招生与就业指导处处长赵婵到会并指导工作。公司党政联席会议成员、全体毕业生班主任和学工办老师参加此次会议。会议由执行经理尹付成主持。

      会议伊始，公司党委书记胡义伟、副书记陈玉莹分别就2020届硕博士毕业生和本科毕业生前期就业帮扶指导工作和毕业生就业进展情况进行了总结，详细介绍了学院对湖北籍毕业生、建档立卡贫困家庭毕业生、未摘帽贫困县家庭毕业生、身体残疾等特殊群体毕业生开展的就业帮扶工作和精准帮扶服务情况，并对截至目前的就业情况和存在的问题进行了汇报。目前公司硕博士毕业生整体就业率和特殊群体毕业生就业率均已超过80%，就业形势良好；本科人才培养质量高，考研升学蔚然成风，学院2020届毕业生整体升学率高达50.94%，但存在部分毕业生不就业全职“二战”考研的情况。

      在仔细听取学院就业工作情况汇报后，赵婵对学院人才培养质量和就业指导帮扶工作开展情况给予充分肯定，并就进一步加强招生与就业工作提出几点建议。围绕如何提升学院就业工作质量，她指出，一是加强形势教育，引导员工树立正确就业观，合理调整就业预期，推动毕业生尽早就业；二是强化政策宣传，做好第二学士学位选修、科研助岗、老员工征兵入伍等政策的阐释和宣传工作；三是做好精准服务，广泛收集就业信息，辅导员、班主任要加强毕业生求职应聘技巧指导，拓宽就业信息渠道，为毕业生提供个性化就业信息推送服务；四是确保信息统计准确，要实时把握每一个员工的就业进展情况，根据学校就业统计工作时间安排，切实做好毕业生就业情况摸底工作；五是开展好心理疏导，疏解员工就业压力。关于招生工作的开展，赵婵从新高考背景下高考志愿填报与招生模拟数据出发，详细介绍了当前学院招生面临的新形势、新挑战，并就学院主页招生宣传栏目的设置、线上招生宣传途径、方式和渠道等方面进行了指导。

      尹付成对后续工作进行了部署，他指出，招生和就业是人才培养工作中非常重要的环节，也是学院工作的重中之重。他强调，一要提高政治站位，充分认识人才招聘工作的重要意义，切实增强责任感、使命感和紧迫感，全力以赴做好今年的招生宣传和毕业生就业工作；二要强化招生宣传，加强学院网站招生栏目管理、维护和更新，充分展示公司优势团队建设、人才培养成果以及员工活动特色、亮点等，增强报考吸引力；三要凝心聚力，压实责任，切实采取有效措施，拓宽就业渠道，创新工作方法，加强管理协调，把今年招生宣传和就业工作落细抓实，努力推进公司招生与就业工作再上新台阶。